我考入一个宝鸡市二甲医院事业编,目前工作一个月,并没有和医院以及政府签定任何合同和协议
按医院有关规定办理。
这是可以按照协议来履行义务的
如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
不合法的,可以申请劳动仲裁确认双方的劳动合同关系并要求医院支付工资