王景林律师 VIP2017-08-02 12:58

如果是自身健康原因，与单位无关。

 郭庆梓律师 VIP2017-08-02 13:22

这个可以尝试申请工伤，你有没有劳动合同，社保，病情什么原因造成的，严重么，现在情况如何？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

 年遇春律师 VIP2017-08-02 13:31

要根据具体情况判断。

你好，是因为什么原因发病呢？这个和判断是不是工伤是有影响的，如果是工伤，可以请求学校承担一定的赔付责任

你好，请问发病是什么病呢？一般这种情况是可以请求工伤的要求学校承担一定的责任的。 我的补充： 2017-08-02 13:21

学校有没有给你缴纳社保？

你好，您有和学校签订劳动合同吗？是什么原因发病呢？是什么病？现在情况怎么样？您这边给出的信息较少，我无法帮您具体的分析判断，您现在方便吗？建议您方便的话，可以直接免费来电和我沟通，或者一对一告诉我具体的情况，我帮您做进一步的分析，希望能够帮上您的忙！

你好，具体是什么病呢？如果是自己的原因，学校不负责任。如果是与工作相关的，可以按照工伤赔偿。方便的话可以直接免费来电咨询我，说明详细情况，希望能帮到你。

你好，在工作时间因为工作的原因造成的伤害时候属于工伤，根据你描述的，是属于工伤，请问病情怎么样？还严重吗？建议你可以去做个工伤鉴定，工伤鉴定的内容包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。建议你可以和学校协商处理，协商不成，可以提起诉讼的，请问你有上保险吗？保险公司可以给予赔偿的，还有问题，可以免费来电咨询我，希望可以帮助到你。

您好，如果是您身体自身原因生病的是不会认定为工伤的，但是您可以要求聘用您的单位办理相关的医疗保险事项，要求一定的补偿。建议您来电详述，我们会尽全力帮助您！

你好，请问您是什么病？是职业病还是因为自身原因？建议您先去做一个工伤鉴定，看鉴定结果具体是怎样的，然后据此可以要求赔偿。后续如有需要，可以进行一对一咨询或者免费来电咨询。

上班时间发病视为工伤

病的严重吗？

有疑问来电咨询

您好，请问您是什么病呢？是职业原因造成的吗？和校方签订劳动合同吗？签订劳动合同的是属于工伤赔偿范围的，可以找校方赔偿，如果没有签订劳动合同的，是可以走补偿责任的。本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费，要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案，无意识地支出了不必要的额外开销；要么经常在律师介入前不知获赔数额，无意识地做出了较大获赔数额的让步，使自己应得的利益受到可能的损害。
因此，强烈建议专业的事情还是交给专业的律师处理，从而充分求偿最大限度地保护自己的合法利益。详情可来电咨询。

什么病。

与单位无关