即使收集证据申请劳动仲裁

上班不小心受伤，及时申请工伤认定。

未签订合同超过一个月，从第二个月可以要求双倍工资。属于工伤，可以申请工伤认定，然后进行鉴定，要求工伤赔偿，收集存在劳动关系的证据，如工牌、社保记录等

不合理的，可以申请劳动仲裁维权。

及时收集证据申请劳动仲裁

可以提起劳动仲裁要求恢复劳动关系或支付赔偿金。