毕丽荣律师 VIP2017-07-31 20:33

这是可以按照工伤来进行处理的

你好：1、作为雇主，基于雇佣关系你是需要承担责任的
      2、雇员如果存在故意或者重大过失，需要自行承担一定的责任
      3、车主我认为没有责任，因为雇员是在上车时不小心摔伤；如果车主明知道雇员上车，还不停止车辆运行，有点责任。
      4、赔偿数额，需要结合住院时间、医疗费数额、户籍标准、能否评残等进行确定。

供你参考，如有疑问，直接打电话咨询。