与正常上班一样发放工资；劳动仲裁

你好，按正常工资发放。

和您之前的工资是一样的

社保应该继续缴纳，工伤期间待遇不变

按原待遇支付。

如果你的正常工资是最低工资，最低工资不包含社保费用。

你好，与正常上班一样发放工资。

包含在内。

您好，正常发工资。

工伤期间，工资照常支付。
否则，可维权。

工资照常发放。