劳动纠纷
应届生已交报到证未签劳动合同，现在想走需要交违约金么
应届生已交报到证未签劳动合同，现在想走需要交违约金么 2月与一国企签订三方协议未注明违约金，7月到公司报到上交报到证，未签订劳动合同，公司安排岗位与面试不一致，协商未果想走，但是公司又出面挽留说可协商但对公司失望，仍想离职，公司说为三方解约需交违约金，请问合理么？公司故意拖延时间怎么办？
问题状态：已解决
提问人：icecol……（四川－成都）
提问时间：2012-08-14 23:26
提问人：icecol……（四川－成都）
提问时间：2012-08-14 23:26
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如果还在试用期，提前三天告诉单位就可以离职了。
已有6位律师回答了该问题
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可以提前三天通知后解除。
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你好，不需要支付违约金。
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无需支付违约金。
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你好 你是否已经毕业了 按你说的应该是未毕业时三方签的协议性质属于实习 可走 不需支付违约金
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不需要支付违约金。
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