公司单方变更劳动合同，可以要求经济补偿金，一年一月。

工资待遇应以劳动合同约定的为准，搬到东莞也不能降低工资。如果降低员工可以解除合同，要求公司支付2个月以上的补偿金。

用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁的，劳动者可以要求支付经济补偿。

可以要求一年补一个月，

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

员工不同意变更，可以作出经济补偿，一年补一个月

单方变更劳动合同，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

用人单位 跨市搬迁的，员工不同意去，可以主张补偿金。