李保忠律师 VIP2017-07-26 14:26

自己倒霉

 陈晓云律师 VIP2017-07-26 14:45

责任划分以交警认定为准，并以此为基础确定赔偿责任，须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故的发生不是因工作原因造成的，所以不属于工伤，但是你养伤期间公司要支付病假工资，至于医疗费，可以用医保报销，若公司未给你缴纳医保，你可以要求公司承担可以报销的医疗费。

根据残疾鉴定来确定赔偿待遇。

搜集证据证明是因工外出。