想辞职，不想提前30天通知单位。在职一年半，单位不缴纳社保，具体怎么操作

其他

想辞职，不想提前30天通知单位。在职一年半，单位不缴纳社保，具体怎么操作想辞职，不想提前30天通知单位。在职一年半，单位不缴纳社保，具体怎么操作，可以避免被单位问责

问题状态：已过期
提问人：伊尔根觉罗（山东－淄博）
提问时间：2017-07-25 16:24

已有5位律师回答了该问题

王海波律师 VIP2017-07-25 16:26

嗯，谁是主人就可以啊

电话咨询在线咨询
张亮律师 VIP2017-07-25 17:18

申请劳动仲裁解除合同，要求支付经济补偿金，保险可向社保处投诉。

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2017-07-25 16:29

你好，建议提前向单位递交辞职信，否则可能要承担相应责任，补缴社保建议协商处理，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
刘青芳律师2017-07-25 16:48

你好，合同期限内提前三十天书面通知单位即可离职，不需要单位同意或批准；
如果有争议，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2017-07-25 17:02

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交保险

电话咨询在线咨询

咨询专业律师