协商解除，可以要求3个月工资补偿

法律规定，劳动合同到期不续签的，企业应支付劳动补偿金，每工作一年补偿一个月，所以，你可以主张三个月的劳动补偿金。
病假期内，工资应按病假的标准发放，如果企业没有按规定发放，你可以要求企业补发。
如果这些企业都不同意，那你可以要求企业继续履行合同，或者以病假工资未足额发放为由提起劳动仲裁。

协商赔偿；协商不成的，起诉处理；

协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你可以依此主张劳动赔偿金，按你的工作年限，为6个月的工资。