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劳动纠纷
关于员工得病住院,酒店是否该补偿。
关于员工得病住院,酒店是否该补偿。 我在一家酒店工作五个月,没有签订合同,只是口头协议,但已经工作了五个月。在下班回家途中心脏不适,第二天突发心肌梗塞住院做了手术,这种情况能否得到酒店的补偿。
问题状态:
已过期
提问人:paliza……(新疆-乌鲁木齐)
提问时间:2012-08-13 22:04
已有
1
位律师回答了该问题
法律解读
2012-08-14 15:58
你这个不是属于工伤,所以酒店不会给你工伤赔偿的,但是酒店应该给你上保险而没有上的那么应该是要给你报销医保应该支付的医药费。
追问:
我已经成为了慢性病,医生建议我一年之内不能从事工作,在养病期间,酒店是否应该照发工资。
回答:
这个不是工作原因引起的,你只可以按照请病假来计算,一般的病假是不能拿全额工资的。
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