谭海波律师 VIP2017-07-24 10:00

先申请工伤认定，确认后，再申请伤残鉴定，根据鉴定结果索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

 唐海洋律师 VIP2017-07-24 10:07

申请工伤认定

应及时申报工伤

申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

可以先叫公司去申请工伤认定（法律规定公司有义务30日去申请），若公司不去，则员工本人可自行去社保局申请工伤认定，待工伤认定结果下来后，就去社保局申请劳动能力鉴定，做完鉴定后可根据鉴定结论构成的伤残级别主张相关工伤赔偿。