劳动纠纷
劳动合同上没写工资，这个月少发了不少
劳动合同上没写工资，这个月少发了不少 传言是想要我自动离职。我该怎么办？ 刚打电话咨询了下，说合同上不写工资是正常有效的，只要发的工资不低于最低标准就行。怎么这样啊。求求求 是不是真的是这样？ 我还有没有办法申请解除合同能拿到赔偿？ 我都辛辛苦苦干了快三年了 就这样想把我逼走吗。。。
问题状态：已过期
提问人：wzm030……（江苏－苏州）
提问时间：2012-08-13 10:21
提问人：wzm030……（江苏－苏州）
提问时间：2012-08-13 10:21
已有3位律师回答了该问题
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按你的工种其他人的标准计算你应得的收入，如果显著低于其他人的工资你可以申请仲裁并可得到补偿金
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以实际发放为准，过低可以去劳动监察投诉
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可以申请劳动仲裁，要求单位补发。
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