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我在一家小工厂上班，因工作问题和同事吵架还打了起来，大概就是对方先骂我
我在一家小工厂上班，因工作问题和同事吵架还打了起来，大概就是对方先骂我 我在一家小工厂上班，因工作问题和同事吵架还打了起来，大概就是对方先骂我，然后我就先动手了，对方也去医院检查了的，经公司领导处理已和解，还赔对方医疗费用的，可是现在公司要开除我，按照公司合同书上的合约我并没有违反刑事追究，如果就这样开除我能得到赔偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-07-22 00:35
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-07-22 00:35
已有5位律师回答了该问题
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协商不成就投诉或仲裁。
追问：向劳动局投诉会得到制裁吗？回答：你先投诉再说。 -
违法解除合同可以要求经济补偿金
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如果 劳动合同没有 约定关于打架可以 开除的 属于违法解除 可要求 赔偿金
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你好，可以要求支付经济补偿
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要看公司制度或合同是否约定开除条件
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