毕丽荣律师 VIP2017-07-21 08:16

这是可以按照工伤进行赔偿的，要先鉴定的

上下班途中受伤可以认定  工伤具体需要看停工留薪期。

你好：不属于工伤。

您好，建议您立即申请认定工伤，要求享受工伤待遇。
与用人单位（公司）协商赔偿，协商不成，可委托专业律师申请劳动仲裁，保护您的合法权益。

您好根据您说的情况，一般不属于工伤。

上下班途中发生交通事故的，主责以下的才属于工伤。