你好！我女儿大学刚毕业、七月三号报到19号公司让签离职手续、

劳动纠纷

你好！我女儿大学刚毕业、七月三号报到19号公司让签离职手续、你好！我女儿大学刚毕业、七月三号报到19号公司让签离职手续、她签三年合同、试用期半年、而且公司让她签自己离职、公司这样做合适吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-07-19 23:59

已有4位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2017-07-20 00:11

不合适。

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追问：那请问在深圳有没有监管这种企业的地方？一个外地的孩子来到这个陌生城市遇到这样的问题该如何保障她的权益？

追问：没有、孩子只是有些慢热、另外她学习的方法跟别人不一样、就像高中每晚九点睡觉、

追问：但功课不算太差、她比较用心、用脑但不太爱用笔、但她的做法更高效、不像别的刚去的孩子每天拿个笔记本、主管有些看不惯她、觉得她不适合、也许这个工作对她来说也不太满意、但觉得公司做法太武断、一个女孩让人很担心

追问：况且孩子在校也参加了老师承包的项目、做的很好、就她说的气场不对、但一个企业沒有一点点包容性让人很生气！她走上社会才半个月又不是做多大的错事

回答：公司做法违反劳动法，可向有关劳动局投诉维权。
宋昕律师 VIP2017-07-20 07:35

哦，看他有没有编制什么虚假的信息了，如果有虚假信息，单位查出来是有权利解除合同的，。

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110网律师2017-07-20 09:41

根据情况而定

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陈明晓律师2017-07-20 14:38

你好，如果你女儿在没有任何过错的情况下被公司辞退，公司应该支付赔偿金，如果公司不支付则是违法的，具体情况可以电话或者微信联系我详谈。

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