蒋艳超律师 VIP2012-08-12 10:36

【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

可以认定为工伤

 吴健弘律师 VIP2012-08-12 17:59

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

 陈国平律师 VIP2012-08-13 10:50

先申请工伤认定，治疗结束后做伤残等级鉴定后根据实际情况分析确定。

建议你进行工伤伤残等级鉴定，由权威部门确定伤残等级。

进行工伤伤残等级鉴定，由权威部门确定伤残等级。

先申请工伤认定，治疗结束后做伤残等级鉴定后根据实际情况分析确定。

为工伤，马上申请工伤认定

需要经过伤残鉴定。

先申请工伤认定，再评残。