毕丽荣律师 VIP2017-07-19 16:06

这是可以按照伤的等级来办理相关的诉讼问题的

你好：嗯，慢性病。建议你在岗期间应当要求单位进行职业病鉴定，一次性了结会给将来生活带来不便。

您好，根据您说的情况，如果想私了就是协商解决。

您好，建议您立即申请认定工伤，鉴定伤残等级，要求享受工伤待遇。
根据鉴定结果与用人单位（公司）协商赔偿，协商不成，可委托专业律师申请劳动仲裁，保护您的合法权益。
建议委托律师处理，帮您维权，您可以不用出庭的。

你好，你需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点、是因为工作的原因而受伤，有了这些证据材料后，你可以自行去申请工伤认定，注意应在受伤后一年内申请工伤认定，再申请伤残鉴定，根据伤残鉴定等级和受伤者受工伤前工资水平和个人伤情等因素，确定具体赔偿项目和标准，计算出应该得到的赔偿金额，在索赔时可以与用人单位先行协商，协商无果则可以提起劳动仲裁要求赔偿工伤待遇。

工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如员工解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。建议必要时委托律师处理，因为工伤赔偿纠纷案件比较专业复杂且时间漫长。