蒋艳超律师 VIP2017-07-19 16:55

可以到劳动部门投诉。

您好，

为何您当时没有去索要服装费呢？现在的话您可以去劳动监察大投诉，看下他们是如何处理的。

您好，您可以去公司当面协商，尽量协商吧。走诉讼途径不划算。希望我的回复对您有所帮助，谢谢您的咨询！如还有疑惑建议您来电咨询或转一对一咨询，这样方便我们了解情况以制定更好的解决方案！

只有400元的纠纷么，这个还是建议找对方协商，或者投诉，我们介入有限

你好，可以到劳动部门投诉。

协商处理吧，向劳动监察部门反映

您好，请问您现在有相关服装费的发票等证据吗？建议您积极与对方协商，协商不成，您可以到劳动监察大队投诉，您的金额过小，维权成本过高，不建议找律师介入，希望我的回答能够帮助您。
如果您还有疑虑，您可以转一对一咨询，或免费来电咨询，以便于更好的维护您的利益。

你好，先协商处理吧，不成可以去劳动监察大队投诉。

您好，您这金额太小了，走诉讼途径不划算。建议您尽量和对方协商。希望我的回答对您有帮助

您好，可以到公司当面协商的，协商不成的话我建议收集相关的劳务关系证据到劳动监察大队投诉维权。

希望可以帮到您。

您好，一般提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金。公司现在还没还钱的话，建议找劳动监察部门投诉和举报。

您好！您如果不能与对方协商解决，就建议您不要追究了，因为不划算。请问您与单位有没有劳动合同？您在单位工作了多久？单位给您缴纳了社保吗？

您可以去公司当面协商，尽量协商吧。

四个字，坚持到底。