郭庆梓律师 VIP2017-07-19 08:51

一般是可以退，你们合同怎么约定的，如果合同约定不能退还是有一定的难度，你交了多少钱，家里出来什么事？和对方说了没有

你好，请问你们家里出了什么事呢？合同的解除条款是怎么规定的呢？方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费。

您好，合同中是怎么规定的呢？一般是按照合同规定来的。建议您转一对一咨询或者免费来电咨询

您好，请问培训约定的开始时间是多久？

这个建议是协商一下，因为合同中如果有约定的话培训期间你无法律规定的情形解除合同的话是要承担违约责任，支付一定的违约金的。所以协商是比较有效的解决方法，请问交付的培训费用是多少？

可以转为一对一详细说明一下。

您好，您交了多少钱呢？合同中有没有约定这种情况怎么处理？希望我的回复对您有所帮助，谢谢您的咨询！如还有疑惑建议您来电咨询或转一对一咨询，这样方便我们了解情况以制定更好的解决方案！

您好，

请问当时你们合同是如何约定的呢？如果你们双方达成一致的话，看能不能把钱退回来。

您好，请问合同中关于解除合同的规定是怎样的？如果合同中有规定就按规定办事，您要求解除合同可能会支付一定的违约金，您交了多少钱呢？建议您与对方好好沟通，协商一下，请律师介入，维权成本太高，希望我的回答能够帮助您。
如果还有疑虑，您可以转一对一咨询，或免费来电咨询，以便于我们了解更多的事实信息，更好的维护您的利益。

您好！您只要提前3天书面通知单位就可以了，单位不能不批准，更不能不退钱。另外，单位招聘员工不能以任何名义收取“手续费”“押金”等费用。

您好，请问是什么餐饮公司？是培训机构还是营业机构？
    培训机构的话要求对方退款，不行的话找消费者协会投诉和举报。
    营业机构想离职的话，一般提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金，协商不行的向劳动监察部门投诉和举报。

一般是可以退，你们合同怎么约定的