郭庆梓律师 VIP2017-07-19 08:53

你们当时到底划分责任认定书没有，这个关系到你能不能申请工伤，你伤势怎么样？只有上下班途中正常路线，对方主责的交通事故才可能申请工伤

是否需要赔偿，主要看交警部门作出的《事故认定书》，若认定书认定有责任，那么就得按相应的比例进行赔偿（例外：机动车与行人相撞，机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任）。认定书之外的其他人，要不要赔偿，取决于对事故的发生有没有直接关系，如车主把车借给没有驾照或者不适合驾驶的人，司机是公司企业的员工，车辆是挂靠单位的等等，这些情况需要负事故的连带赔偿责任。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。

因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

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您好，您是想要工伤赔偿吗？只要是上班途中，出现交通事故又不是主要责任的话，是属于工伤范围的，您的受伤情况怎么样呢？建议您可以在做一个劳动能力等级鉴定后根据鉴定结果找公司赔偿损失。详情可转一对一咨询或来电免费咨询。

您好，

您还得看构得成工伤不。建议您先和公司那边协商一下，看能不能走工伤的途径，不行的话只能通过人身损害赔偿来解决的。

是否需要赔偿，主要看交警部门作出的《事故认定书》