张亮律师 VIP2008-11-30 10:59

要看合同的约定，约定自动延期的，按约定执行，没有约定的，属于未签合同，可以要求补偿和赔偿。

劳动合同期满没有续签合同，但还在继续上班的，视为执行原劳动合同，即你所说的自动生成。如果你和单位在没有签订劳动合同的情况下，你工作满一年以上，视为你与单位签订了无固定期限劳动合同。

  继续工作下去，应受到法律的保护

 1、视为合同按照原来约定的条件继续履行，但是双方都可以随时解除。2、如果合同终止以后继续履行超过一个月，未签订书面合同，应支付双倍工资。