尊敬的律师朋友,您好!我是一个个体工商户经营者,有好几个门面
这是可以按照自己的主张来提交相关证据的
1.劳动合同期限内,劳动者可以提前一个月通知用人单位解除劳动合同;若老动合同中约定竞业禁止条款的,劳动者不得在竞业禁止期限内,到具有竞争业务的单位工作(受竞业限制的劳动者,通常为企业的高管或者具有比价优势的技术的劳动者,竞业禁止期限最长为2年,但需支付相应的补偿金)。
2.若培训协议中明确约定违反培训服务期违约金的,可以向法院起诉,用,及要求劳动者支付违反培训服务期的违约金(违约金额不得超过培训费用)。