你好,我想咨询一下,单位准备去参加培训,但是在培训申请单后有一些条件
五年内辞职必须赔偿3倍其支付费用,这个赔偿过高了。
您好,不需要赔偿3倍
赔偿以培训费用为限,没有3倍这么多。
你好,单位出钱去培训是可以约定服务期的并可以约定违约金,但是违约金不得高于剩余的培训费用,但是工资还是应该照发。