你好！我17年6月份到期的合同，但是最后五个月我休产假了，到7月3回去上了几天班后各种原因

合同纠纷

你好！我17年6月份到期的合同，但是最后五个月我休产假了，到7月3回去上了几天班后各种原因你好！我17年6月份到期的合同，但是最后五个月我休产假了，到7月3回去上了几天班后各种原因，然后我不上班了，学校要求我补回我产假期间的保险费用，并且不给我产假期间的工资合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2017-07-13 09:53

已有4位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2017-07-13 10:28

不合理。

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孙新律师2017-07-13 10:07

您好，不合理。
请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察部门投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

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陈晓云律师2017-07-13 10:17

不合理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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韩士队律师2017-07-13 10:51

你好：劳动合同应当延续到哺乳期届满，之前单位为您支付的生育期间的工资，待生育保险支付后，应当返还单位代为支付的工资。

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