民事
公司要裁人却要我们写辞职报告
公司要裁人却要我们写辞职报告 公司要裁人，说是总公司要求的，当时谈话是说大多数人要裁掉，但是后来了解，也就我们几个试用期的人裁掉。你才掉归裁掉，结果要我们来写辞职报告。，说是因为个人原因，请问现在怎么办?
问题状态：已过期
提问人：xxj521……（江苏－南京）
提问时间：2012-08-09 14:17
提问人：xxj521……（江苏－南京）
提问时间：2012-08-09 14:17
已有3位律师回答了该问题
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1、不写辞职报告，要求公司出具辞职单；
2、可以要求公司支付经济补偿金。追问：如果她说我们试用期出错什么的，该怎么办，我们还有一个月就转正了，如果随便编个理由，说我们试用期出错，那我们是不是得不到赔偿了？？回答：1、如果这样说，公司应该拿出证据的，不是随意说说就定了的事情；
2、是什么的错误，这些错误在劳动合同和公司规章制度中是否做出了规定，没有规定的话，就是犯了错误，公司也无法解除劳动合同。追问：还有就是本来我们月底发工资，但是公司以半年绩效为由，拖欠我们工资快10天了，我能以这个为理由解除劳动合同，并且能得到赔偿么？回答：1、可以，并要求公司支付相关赔偿。 -
不能主动些辞职报告
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公司行为是不合法的，如果公司一定要裁员，应当支付经济赔偿金，即干一年赔偿2各月工资，干N年的类推。
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