劳动纠纷
律师您好 2017.6.7日我在一家火锅店找了一份暑期工的工作 协定工资2200 现在7
律师您好 2017.6.7日我在一家火锅店找了一份暑期工的工作 协定工资2200 现在7 律师您好 2017.6.7日我在一家火锅店找了一份暑期工的工作 协定工资2200 现在7.7号有事情想要辞职 店长告诉我必须提前半个月辞职才可以批 如果你不是提前半个月辞职的话 不去一天就从原工资倒扣一天 请问是否符合劳动法的用人规范？ 强制提前半个月辞职是否合法？ 倒扣工资是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－泰州）
提问时间：2017-07-11 16:59
提问人：ask201……（江苏－泰州）
提问时间：2017-07-11 16:59
已有1位律师回答了该问题
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应该提前告知。 我的补充： 2017-07-11 17:19
正常情况下合同期内,试用期需要提前3天辞职,过了试用期的需要提前30日书面辞职。
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