请问:1.劳动工作时长怎么计算,午休时间算不算工作时长内?2
你好:可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
午休不算工作时间;
单休需要支付加班费;
因此要求员工辞职应当支付经济补偿金