干活不小心把小拇指弄断了两节,是雇佣关系,两人协商解决,大约
需要看实际损失
这个要看具体情况
可以解决的
看实际医疗费与误工费
您好,建议您立即申请认定工伤,鉴定伤残等级,要求享受工伤待遇。 根据鉴定结果与用人单位(公司)协商赔偿,协商不成,可委托专业律师申请劳动仲裁,保护您的合法权益。