合同纠纷
没签合同。工作 快一年了，想辞职，应该怎么办?
没签合同。工作 快一年了，想辞职，应该怎么办? 刚到公司的时候，说是试用期是三个月，可是三个月过后，公司也没明确说签合同，因为是私人企业，想想也就算了。保险也都给交。现在不想做了，。因为没签合同，我怎么才能正确的方式离开？
问题状态：已过期
提问人：朱豫晋（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-08-09 09:49
提问人：朱豫晋（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-08-09 09:49
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申请劳动仲裁可以要求付双倍工资
追问：公司没提出签合同，我本人也没要求签合同，这样也可以要求付双倍？那我现在不想做了，什么时候可以离开？ -
申请仲裁解决。
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可以要求付双倍工资
追问：公司没提出签合同，我本人也没要求签合同，这样也可以要求付双倍？那我现在不想做了，什么时候可以离开？ -
可因未签订书面劳动合同，劳动者可提前30天提出书面离职，可以要求双倍工资差额，如单位不予支付，可申请劳动仲裁。
追问：公司没提出签合同，我本人也没要求签合同，这样也可以要求付双倍？那我现在不想做了，什么时候可以离开？回答：可以要求双倍工资。 -
可以随时离开，并要求补偿
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申请劳动仲裁可以要求付双倍工资 。
具体可以来电咨询。 -
去申请劳动仲裁，要求2个月双倍工资。
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申请劳动仲裁可以要求付双倍工资
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提前三十天通知单位辞职，未签合同可要求双倍工资。
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申请劳动仲裁，要求双倍工资的赔偿。
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