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 合同纠纷

我们是厂里的电焊工,跟厂里有劳动合同,但是合同在厂里。我们已在厂里工作时间长的10多年

我们是厂里的电焊工,跟厂里有劳动合同,但是合同在厂里。我们已在厂里工作时间长的10多年 我们是厂里的电焊工,跟厂里有劳动合同,但是合同在厂里。我们已在厂里工作时间长的10多年,最短也有三到四年。近三到四年厂里换了我们车间里的主任(并兼职我们电焊工组长,今年又兼职质量检查员),新主任上任后,对我们总是用言语辱骂和羞辱和提高产量。我们为了养家糊口忍了又忍。前几日又要求我们把产量提升百分之二十。我们实在完成不了,他就出口辱骂,说我们明天不用来上班了。晚上开会又辱骂和羞辱我们。第二天我们又照常上班。他就找茬:“焊接质量差,扣分。”(质量扣分总分一百分,每分两元,他扣了10分)并说100分不够扣,从你们工资里面再扣。第三天我们停工了,找了经理和厂长,要求不让他兼职电焊组组长和质量检查员。并说了,只要及时更换,我们马上开工干活,但是经理和厂长并没有及时回复我们的要求。我们已经停工两天了。请问接下来我们应该如何是好?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(安徽)
提问时间:2017-07-09 21:10
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