您好！今年应聘一家医院，可入编，但是医院除了签劳动合同外还要另外签一份规培协议 您好！今年应聘一家医院，可入编，但是医院除了签劳动合同外还要另外签一份规培协议，在规培结束后必须回单位服务至少十年，如果违约，除了收回全部工资福利外，还要加收此数额的两倍违约金。请问医院这样的协议合法吗？不签协议单位不送出去规培，烦恼。