毕丽荣律师 VIP2017-07-09 14:42

这是可以按照工伤等级来要求承担赔偿的

 李保忠律师 VIP2017-07-09 14:53

能申请工伤。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级要求赔偿

申请工伤认定、劳动能力鉴定，根据伤残等级要求赔偿，如需帮忙具体面谈

你好，你需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点、是因为工作的原因而受伤，有了这些证据材料后，你可以自行去申请工伤认定，注意应在受伤后一年内申请工伤认定，再申请伤残鉴定，然后再索赔，索赔时可以先协商，也可以直接提起劳动仲裁，工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。建议委托律师代理，因为复杂且漫长。