合同纠纷
某公司聘我为董助，约定社保我自己缴，这种情况下是签聘用合同还
某公司聘我为董助，约定社保我自己缴，这种情况下是签聘用合同还 某公司聘我为董助，约定社保我自己缴，这种情况下是签聘用合同还是劳动合同？这两者的区别大吗？利与弊怎么样？
问题状态：已过期
提问人：Jeremy Su（广西－南宁）
提问时间：2017-07-08 21:36
提问人：Jeremy Su（广西－南宁）
提问时间：2017-07-08 21:36
已有3位律师回答了该问题
-
这是可以按照合同的约定来履行义务 的
-
你好，算是劳动合同。
-
性质都是一样的，原定双方的权利义务才算劳动合同。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不返还合同，不按合同约定转正买社保，发放工资时间拖沓2个月等情况，想提出离职要得应有报酬 1个回复
- 公司与另外一家公司合作，想把现公司的员工合同和社保全部转到另外一家公司，这种情况下员工合同和社保应该 2个回复
- 公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁 2个回复
- 产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？ 7个回复
- 我在公司上班9年，现在公司要跟我解除合同，说我广工15天这种情况下 9个回复
- 劳动合同到期，公司给予其他城市安排工作或终止合同，这种情况下 6个回复
- 劳动合同到期，公司给予其他城市安排工作或终止合同，这种情况下 4个回复
- 您的意思比如我们公司在天津，被告公司在北京，合同未约定的情况 5个回复
