劳动纠纷
你好，我是今年刚毕业的大学生，6月16从一家私企离职，离职比较仓促，提前一周打的辞职报告，离职到6
你好，我是今年刚毕业的大学生，6月16从一家私企离职，离职比较仓促，提前一周打的辞职报告，离职到6 你好，我是今年刚毕业的大学生，6月16从一家私企离职，离职比较仓促，提前一周打的辞职报告，离职到6.20号左右发工资时没有给我发5月份工资，老板说因为我离职没有做交接工作不给我发工资。因为我当时只交了就业证明涵，没有签劳动合同，工资我还能要回来吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2017-07-08 13:22
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2017-07-08 13:22
已有2位律师回答了该问题
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劳动监察部门投诉
追问：没签合同期间是因为我没拿到毕业证书，我今天6.27才拿到毕业证书 -
可以要，如果不给你可以依法索要没签合同期间的双倍工资，投诉，举报，仲裁都行
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