王海波律师 VIP2017-07-07 08:26

不合理，应全部赔偿。

 毕丽荣律师 VIP2017-07-07 08:30

这是可以要求按照过错及损失来承担赔偿的

 李浩律师 VIP2017-07-07 08:31

你说的情况有可能构成工伤，建议做工伤认定！可以向劳动局工伤科申请（同时提供证据，如工作证、工资卡、工友证明等），工伤认定后如果构成伤残可以做伤残鉴定，然后你们可以和对方进行调解； 调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁，要求对方赔偿。

可以要求全额赔偿的

这个是不合法的，需要全部承担的赔偿的啊。

雇主承担

你好，看是否符合工伤

公司承担全部责任。

不合理，需要全部赔偿，如果协商不成，可以起诉解决。