孙新律师 VIP2010-04-24 22:39

现在主要看你是否还想继续在公司上班？具体事项可与我联系！

 孙新律师 VIP2010-04-25 00:04

可以仲裁，要求赔偿。如果需要可以电话联系详细咨询，北京律师王同林13810524592回复

 孙新律师 VIP2010-04-25 08:59

可以通过劳动仲裁解决.

 孙新律师 VIP2010-04-25 21:21

1、合同可以签订，但是不能去倒签日期，否则对你不利。
2、不上保险肯定是违法的。
3、可以申请劳动仲裁，可以获得经济补偿金，未订立合同的双倍工资等。

 孙新律师 VIP2010-04-26 10:35

你好，你可以要求单位支付没签劳动合同双倍工资，补缴或者补偿保险，签订无固定期的劳动合同，可以和我联系，qq:22412166

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

你可以依据《劳动合同法》的相关规定维权。

不签订劳动合同已经是违反劳动合同法的规定了，你可以因此仲裁他要求公司承担双倍工资的罚则，对你进行经济补偿，不给上保险也是违反规定的，公司也要因此对你赔偿。如有需要请来电，以便详细解答。赵律师：13801393564