公司门店开在商场，所以工作地址在商场，商场以各种理由开罚单罚款 公司门店开在商场，所以工作地址在商场，商场以各种理由开罚单罚款，由于交罚单迟了，商场就约谈公司的领导，公司领导发邮件让签一个文件，规定遇到罚单，相应人自动辞职，我们拒签了，公司又把处罚条件更换为商场开罚单一次，相应人员罚款500，或者自动离职，注明下哈，商场开罚单是很常见的，每个门店每个月都会收到，每天都会开几十张，在这种情况下，公司让签订这样的协议，我们感觉就是变相逼我们自动离职，不愿意给补偿，请问:1.公司让签这样的文件是否合理合法，2:我们该怎么办？我们是否可以到劳动局投诉，谢谢