因业务裁员未做赔偿要求主动离职怎么办 公司因业务拓展高薪酬聘请我朋友到部门担当主力，一年多后项目上的事情做得差不多了，已经没这方面的后续业务，用人部门就开始觉得我朋友工资太高要求其在一个月内主动办理离职，不做任何补偿。我朋友心理不服气一时向人事部门反映了这事，询问人事部门是否此类规定，人事部门跟高层反映后，用人部门就直接让我朋友十日内离职，领导还说如果事情闹大了公司人事部会拉黑，这样会影响到下一份工作。我朋友本来想抓紧时间找工作，况且工作都已经交接了，但是公司领导步步紧逼，不让继续请假，我朋友其实不想过于计较的，但是工作没定，涉及到社保续交的问题。请问这个事情怎么处理。