我是今年2月3号早上出门上班,在家门口楼梯摔伤,被诊断为髌骨粉碎性骨折
你好,可以要求补偿,医疗期内公司一般是不能辞退员工的,请问你现在是否有劳动合同,交社保没有,你现在是否在职?如果您方便的话。具体情形您可以打电话给我近一步免费咨询的,希望可以帮到您。
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你好,请问公司是否缴纳社保?你的伤情如何了?你在上班途中致伤,是可以走工伤程序的。请问公司是否为你申报工伤?是否做过工伤鉴定?建议转一对一详询或来电免费咨询。
您好!按照您所说的情况,大概率可以被认定为工伤,可以直接走工伤赔偿程序。您现在有没有申请工伤鉴定?可以先申请工伤鉴定,然后向单位主张工伤赔偿,另外辞职报告不要写,因公受伤属于用人单位不能解除劳动合同的法定事由。如果单位不赔偿可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,建议您直接来电咨询或者一对一咨询,方便律师了解案情,更好的维护您的合法权益。
您好,根据你所说的情况,是认定为工伤的,可以直接走工伤赔偿程序,建议做工伤鉴定,有没有劳动合同,现在是什么情况?建议来电说明详细情况,这边会根据情况为你提供免费的法律咨询,更好的维护您的合法权益。
您好。请问您是因为什么原因摔伤了?
这关系到您是否能被认定为工伤,能否走工伤的赔偿和补偿程序。
要么只能看您是否是他人过错导致受伤,去寻求人身损害赔偿。不然只能自己来垫付了。
医疗期内公司一般是不能辞退员工的,可以主张经济补偿金及相关赔偿。
你好,建议走工伤程序,因为上班途中受伤属于工伤的范畴。详细情况建议你来电咨询。
你好,可以要求公司赔偿,医疗期内公司一般是不能辞退员工的。建议您来电免费咨询,方便我们进行进一步的了解,及时对您提供帮助,让您更好的维权。
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