合同纠纷
从入职到现在已经2个半月了，公司迟迟没有签订合同，公司的解释是试用期3个月
从入职到现在已经2个半月了，公司迟迟没有签订合同，公司的解释是试用期3个月 从入职到现在已经2个半月了，公司迟迟没有签订合同，公司的解释是试用期3个月，但面试时协商的在职时间是4个月。当初入职时，还没有领取大学毕业证，但现在已经领取了。当时没有领取毕业证会对试用期的长短有影响吗
问题状态：已过期
提问人：（北京－朝阳区）
提问时间：2017-07-03 10:08
提问人：（北京－朝阳区）
提问时间：2017-07-03 10:08
已有9位律师回答了该问题
-
如果双方没有签合同的，可以要求单位支付双倍工资的
-
要求单位支付双倍工资申请劳动仲裁
-
可以起诉请求未签合同的双倍工资。
-
你好，需要人社局投诉解决。
-
您好，要求单位支付双倍工资申请劳动仲裁
-
你好，试用期也应该签订合同的，建议你和公司签合同的！
-
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张未签劳动合同的双倍工资补偿
-
没有影响的。
-
可以 申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 与国企公司签订一年合同，包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕 5个回复
- 医院签订合同试用期为六个月，合同期限三年，现在已经九个月了，工资还是基本工资没有奖金 0个回复
- 已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资 7个回复
- 我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间 0个回复
- 和公司签订了三个月的试用期合同，现在试用期合同到期了，公司并没有找我谈也没有再签订新的合同 1个回复
- 你好，没有签订任何合同，在试用期结束是被辞退，现在去新的公司要求离岗证明 2个回复
- 我加盟的餐饮公园，可是到现在合同已经签订一个多月了，公司业没有找到店面 2个回复
- 我是2010年阴历正月初十到本公司工作，到现在已经七年了，没有签订合同 6个回复
