毕丽荣律师 VIP2017-07-02 15:44

如果没有签劳动合的可以要求双倍工资的

 孙新律师 VIP2017-07-02 16:01

你好，收集因工受伤的证据，协商不成委托律师走法律途径解决。

由有用工资质的单位承担。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。