你好，需要申请工伤认定的。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

要求雇主承担责任

您好，建议委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

需要申请工伤认定的

可以 起诉索赔

申请工伤认定