劳动纠纷
工作12年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿
工作12年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿 你好，我在私人企业工作12年，一直未签订劳动合同，如果被老板辞退应该如何索取赔偿。赔偿款是如何计算的,谢谢。
问题状态：已过期
提问人：boat-x（河南－开封）
提问时间：2017-07-02 09:29
提问人：boat-x（河南－开封）
提问时间：2017-07-02 09:29
已有5位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁要求补偿
-
申请劳动仲裁
-
这个是可以主张双倍的经济补偿金的 啊。
-
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
-
你好，可以直接申请拉动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我已工作9年多并已签署5份劳动合同，但单位恶意规避违法不签订无期限合同，问应如何要求经济赔偿？ 1个回复
- 在建筑单位已工作18年，一直未与父亲签订劳动合同，2017年2月被辞退，如何要求赔偿 0个回复
- 公司工作6年，只开始工作时签订两年劳动合同，先公司辞退我，请问如何赔偿？ 6个回复
- 工作将近三个月，未签订劳动合同，被辞退，如何要求赔偿 3个回复
- 工作工作12年，也签订了无固定期合同，如被辞退如何赔偿 5个回复
- 工作了十年以上，没有签订合同，现在被老板辞退，该怎么办要求赔偿 1个回复
- 在广东为私人老板工作近十年，没签合同，被辞退，如何得到赔偿？ 6个回复
- 孕期被辞退、两年未签订劳动合同应获哪些经济赔偿？急！！！ 1个回复
