叶霖律师 VIP2017-07-01 09:39

第一步， 向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定，工伤认定出来后，再申请劳动能力等级鉴定，这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。
    注意，需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请，否则过期会导致部分权利得不到保护。
   第二步， 一般来说，工伤案件可以索赔的项目有，医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资待遇、如果伤情严重，构成伤残的，还可能有一次性伤残赔偿金等，但具体请求需要结合案件情况才能确定，你现在给出的资料太少了。
   注意事项， 千万不要让用人单位以各种理由拖延你的时间，应及时在法定期限申请维权，否则过期就视为你自己放弃了，会导致很多权利丧失。

 李波律师 VIP2017-07-04 21:36

你好，没有签订劳动合同的应该支付双倍工资，如果协商不下可以向劳动监察大队投诉。

可以的，必要时委托律师协助处理。

可以申请劳动仲裁