1.从入职到离职共4个月，这种情况下，请问试用期是多长时间？ 2

劳动纠纷

1.从入职到离职共4个月，这种情况下，请问试用期是多长时间？ 2 1.从入职到离职共4个月，这种情况下，请问试用期是多长时间？
2.请问试用期需要签合同吗？入职多久可以签合同？
3.试用期需要参加社保吗？
4.劳动合同里的工作期限包含试用期吗？

问题状态：已过期
提问人：（北京－朝阳区）
提问时间：2017-06-30 09:29

已有7位律师回答了该问题

顾倩团队律师2017-06-30 09:38

您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；原则上与用人单位确定劳动关系后，原则上一个月内签订劳动合同，至迟不得超过两个月，关于劳动合同内容需双方协商达成合意

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申维丰律师2017-06-30 09:40

您好，关于劳动合同内容需双方协商达成合意

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李建成律师2017-06-30 09:42

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；原则上与用人单位确定劳动关系后，原则上一个月内签订劳动合同，至迟不得超过两个月，关于劳动合同内容需双方协商达成合意

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常路律师2017-06-30 09:51

您好，可以申请劳动仲裁

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宋超律师2017-06-30 10:06

你好，试用期要缴纳社保。

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冯磊律师2017-06-30 10:13

您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；原则上与用人单位确定劳动关系后，原则上一个月内签订劳动合同，至迟不得超过两个月，关于劳动合同内容需双方协商达成合意

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徐卫东律师2017-06-30 10:17

你好，协商不成，可以去人社局申请劳动仲裁维权。

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