你好，律师！我是个体户，开了一家婴幼儿游泳馆，现在员工试用期满了两个月 你好，律师！我是个体户，开了一家婴幼儿游泳馆，现在员工试用期满了两个月，为了避免劳动纠纷，我打算给员工签单劳动合同，但是我 的员工计划要第三个小孩，因为我们的工作强度比较大负责婴幼儿的洗澡和馆内清洁工作，不适合怀孕的员工，因为我们的工作性质不允许一边工作一边等待产假到再休假，店内也没有文职类的工作可选择。如果我们签单了劳动合同员工如果怀孕了我们知否能以劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的这一条自动解除劳动合同呢。另外员工说自己购买社保，我们发放社保补贴，是否需要双方签订一份员工自愿放弃购买社保的协议呢。