李保忠律师 VIP2017-06-29 14:55

其中一次性伤残补助金是13个月乘以本人工资

按照约定的工资计算

你好，请问你有缴纳社保吗？

您好，您这边劳动合同是如何约定的工资？

你好，你是否签订劳动合同呢？合同上应该有工资的约定。如果你还有不清楚的可以直接来电咨询。

你好，当时有签订劳动合同吗？合同中关于工资是怎么约定的呢？有找单位协商过吗？详情可以一对一或直接致电咨询。

您好，请问您有缴纳社保吗？是否签订劳动合同呢？合同上应该有工资的约定。建议直接来电咨询

你好，具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定，一般情况下可以主张一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等，具体报告结果确定。请问具体是什么原因受伤的呢？您是否有和用人单位签订劳动合同？您现在伤势恢复的如何？您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

您好，当初没有签订劳动合同吗？合同上应该会有约定工资的情况，现在方便说一下具体情况，帮您分析一下，您是城镇户口还是农村户口，现在老板是什么态度，有没有买社保呢？

您好！如果您不能证明您的工资收入的话，按照上一年度职工的平均工资计算，可能会对您稍有不利。建议您还是及时收集您工资收入的证据，希望可以帮助到您，您也可以直接电话咨询或者一对一咨询。

按照合同约定的工资或者同岗位工资进行支付

您好，有没有签订劳动合同，如果签订了按照合同约定来，如果没有签订根据您的实际工资计算，若实际工资低于当地社平工资，按社平工资的60%计算。 我的补充： 2017-06-29 16:32

建议直接来电详询。

按照约定的工资计算

上一年你的平均工资。

没有劳动合同约定工资的话，按上一年度该行业职工平均工资计算。

按照约定的工资计算