合同纠纷
您好，我想咨询一下。我在公司签订了三年合同，但是我只工作了一个月
您好，我想咨询一下。我在公司签订了三年合同，但是我只工作了一个月 您好，我想咨询一下。我在公司签订了三年合同，但是我只工作了一个月，这一个月在试用期，我提出辞职，但是说要扣除违约金，没有培训，没有保密协议。我需要支付违约金吗？如果公司强行扣除怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2017-06-28 12:55
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2017-06-28 12:55
已有7位律师回答了该问题
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不需要，可以向劳动检查投诉
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您好，不需要支付违约金，如果对方扣除，您可以到劳动监察大队投诉
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您好，具体根据您的劳动合同内容判断，原则上试用期离职提前三天通知用人单位即可，原则上您不需要支付违约金。如用人单位行为违法，您可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁维权，建议您详述案情
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你好，可以申请劳动仲裁。
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您好，建议向劳动检查投诉
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不必 支付违约金
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您好，具体根据您的劳动合同内容判断，原则上试用期离职提前三天通知用人单位即可，原则上您不需要支付违约金。如用人单位行为违法，您可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁维权，建议您详述案情
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