您好，我想咨询一下。我在公司签订了三年合同，但是我只工作了一个月

合同纠纷

您好，我想咨询一下。我在公司签订了三年合同，但是我只工作了一个月您好，我想咨询一下。我在公司签订了三年合同，但是我只工作了一个月，这一个月在试用期，我提出辞职，但是说要扣除违约金，没有培训，没有保密协议。我需要支付违约金吗？如果公司强行扣除怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2017-06-28 12:55

已有6位律师回答了该问题

顾倩团队律师2017-06-28 13:04

您好，具体根据您的劳动合同内容判断，原则上试用期离职提前三天通知用人单位即可，原则上您不需要支付违约金。如用人单位行为违法，您可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁维权，建议您详述案情

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申维丰律师2017-06-28 13:41

您好，可以您详述案情

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李建成律师2017-06-28 13:57

具体根据您的劳动合同内容判断，原则上试用期离职提前三天通知用人单位即可，原则上您不需要支付违约金。如用人单位行为违法，您可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁维权，建议您详述案情

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赵江涛律师2017-06-28 14:38

不必付违约金

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宋超律师2017-06-28 14:52

你好，需要按照协议约定履行的！

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冯磊律师2017-06-29 09:04

您好，具体根据您的劳动合同内容判断，原则上试用期离职提前三天通知用人单位即可，原则上您不需要支付违约金。如用人单位行为违法，您可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁维权，建议您详述案情

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